秉承“人才强企”发展理念，围绕打造具有清洁能源特色的“三支队伍”目标要求，按照“老、中、青”的年龄结构，和“管理、技术、技能、党务、新生”的岗位属性进行排列组合，形成“培训需求魔方”，以“3+3+X”培训模式为主体，施行“个性化”培训。努力打造高层次、创新型人才队伍，为企业实现高质量发展提供有力的人才支撑。

清洁能源党性教育培养——党的二十大精神专题学习

2023年5月中旬，面向清洁能源系统300余名领导干部，组织开展《学习贯彻党的二十大精神》专题培训班。邀请中央党校、市委党校和社科院5名专家，进一步系统解读二十大精神核心要义。培训还设置分组讨论，强化交流，学以致用，进一步提升思想认识、形成发展合力。

清洁能源青年人才培养——“助跑计划”

为持续强化年轻干部培养力度，科学搭建人才成长阶梯，按照集团党委“千人计划”工作要求，近日，清洁能源2023-2024年度“助跑计划”培训班在天湖会议中心正式启动。平台党委副书记、工会主席厚伯茏出席开班式并讲话，所属各企业分管领导、相关部门负责人以线上线下方式参加开班式，来自平台本部和所属18家三级企业的55名优秀青年人才参加本期培训。

清洁能源“助跑计划”培训班已经连续举办了三年，前两期，共有355名学员顺利结业。本期培训课程以拓宽战略视野、提升管理能力、提高专业素养为重点，综合设置了京外研学、集中教学两大类、持续6期、共26天的培训内容。旨在打造一支“立场坚定有正气、本领过硬有底气、拼搏奋斗有朝气”的清洁能源年轻干部队伍，为清洁能源高质量发展积蓄年轻力量。

清洁能源科技人才培养——高级研修班

8月25日，由北京市人社局主办、京能集团承办、清洁能源公司协办的“双碳背景下新能源企业数字化转型主体思路及技术路线”高级研修班圆满结业，来自集团系统清洁能源、京能电力、京能国际三家电力平台的51名中高级管理和技术骨干汇聚一堂，共同进行为期5天的脱产集中研学。