党的二十大以来，高质量发展成为全面建设社会主义现代化国家的首要任务。二十届三中全会强调要完善中国特色现代企业制度，积极履行社会责任是企业高质量发展和可持续发展的重要保障。2024年6月，国务院国资委发布《关于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》，明确到2025年，中央企业社会责任工作体系更加规范成熟，社会责任理念与企业经营管理进一步深化融合，涌现一批优秀履责典范，形成若干典型履责模式。具体方向包括提供安全支撑、构建和谐劳动关系、积极服务民生事业、强化组织领导等方面。同时提出要切实加强ESG工作，将ESG纳入社会责任工作统筹管理，积极把握、应对ESG发展带来的机遇和挑战。一直以来，清洁能源以保障能源供应、服务社会民生为己任，ESG表现获得各方认可。

牢筑安全防线，清洁能源持续提升安全水平与管控能力。一直以来，清洁能源坚守“生命至上”原则，制定《安全生产工作规定》《安全生产责任制管理办法》及《安全目标管理规定》等制度，全面落实安全生产责任，建立科学有效的安全管控机制，确保一线人员生产作业过程中的健康与安全。高安屯热电以公司安委会为领导，建立三级管理模式，成立职业健康管理领导小组负责日常生产运营中的职业健康管理，并将消防维保、建筑维保等外围单位一并纳入安全监管管理体系中，实现安全培训、应急演练100%全覆盖。京西热电以科技创新助力安全生产管理，通过在电网隧道使用机器人代替人工巡检、在易燃易爆区域加装监控等方式，促进安全管理工作提质增效。

构建多元化环境，清洁能源打造多元化复合型员工队伍。清洁能源致力于为就业群体提供平等机会，拓宽就业渠道，吸引具有不同背景、技能和经验的人员加入，并为员工提供公平公正的职业发展机会与激励机制。京桥热电重视生产经营过程中女职工的劳动保护工作，制定《女员工劳动保护和管理办法》，切实保障女职工合法权益，营造安全、健康、平等的工作环境。京西热电在食堂增加少数民族窗口，为少数民族提供符合口味与需求的菜品，持续优化员工用餐环境与满意度。

强化组织领导，清洁能源坚持以党建引领协同发展。为持续强化组织领导，切实发挥党建作用，清洁能源积极落实“党建＋双碳”行动，2024年度清洁能源针对降碳减排、可持续发展、践行社会责任等ESG关键性议题制定了四十余项任务清单，下发至各子公司确认落实，最终形成一百四十余项具体的、可落地的行动方案，并由相关部门负责对行动方案阶段性进展进行追踪与考核。京桥热电以党委为领导，大力推进双碳战略落地，成功实施国内首套上汽169型汽机快速启动技术及示范性应用项目，将机组暖机时间缩短约3小时；通过烟气余热回收系统的改造，回收余热年平均可达70万吉焦。

以科技创新推动绿色高质量发展，用责任彰显清洁能源使命担当。清洁能源作为绿色发展力量，将在未来不断提升自身服务经济社会发展的能力，以满足日益增长的清洁可再生能源需求。同时，清洁能源将持续聚焦员工队伍的能力建设，培养专业化、高素质的人才队伍，为可持续发展提供坚实支撑。以科技创新推动我国“双碳”战略贯彻落实，保障能源稳定供应，积极服务民生事业，为提高人民美好生活水平贡献自身力量。