为持续强化清洁能源年轻干部队伍建设，为青年人才科学搭建成长阶梯，按照平台公司“3+3+X”培训计划安排，10月28日，清洁能源2024—2025年度“助跑计划”培训班在天湖会议中心正式启动。

公司党委副书记、工会主席戴忠刚，双高志远总经理杨英出席开班式并讲话。来自清洁能源所属的19家三级企业的50名优秀青年人才参加本期培训。

又到了“助跑计划”的新学期，新学期即是新旅程，让我们携手共进、砥砺前行，向着新目标，出发！

开班仪式 心意满满

2024年是清洁能源“助跑计划”培训班连续举办的第四年。前三期，共有410名学员顺利结业。本期的主题是“重传承”，在开班式上，京桥热电尹征和京阳热电汪潭，分别代表新、老学员发言，表达了感激与决心。尹征同志代表上期学员，精心设计了清洁能源“助跑计划”班旗，中间围绕集团LOGO的五个小人分别象征：风蓝，水绿，光橙，电黄，热红，这寓意将清洁能源年轻干部的精、气、神传承与发扬下去。

此外，开班式还特别安排了“四项传承”活动：一本好“书”传承工作的思维与习惯；一张“明信片”传承两届学员的友谊与祝福；一颗“绿植”传承绿色发展与希望；一面“班旗”传承助跑计划精神与使命。本期“助跑计划”新学员们将带着上期学员的希望和祝福，开启这段新的学习之旅。

课程设计 内容多多

本期培训是清洁能源“助跑计划”全过程线下集训的第二期。在汲取上一期反馈与建议的基础上，对课题选择、师资配备进行了升级设计，保留了实地研学、集中教学两类培训模式，增加了“实地研学+行动学习”新模式。旨在通过实战，提升学员解决实际问题的能力。培训期间，来自不同业务板块的学员们将共同学习、相互探讨、分工合作、共克难题。

开班寄语 厚望殷殷

开班式上，杨英致欢迎辞，对参与本次培训的学员们表示了祝贺。同时希望学员们能够借此机会，不断提升管理水平、强化自身素质，珍惜机会、不负韶华。

戴忠刚给予参训学员殷切期望，并与学员分享了成长建议：

一是要辩证把握“近”与“远”。着眼长远，立足当下，坚定脚步走好能源发展改革之路，牢牢把握清洁能源发展的“顺风期”，多谋长远发展的“潜绩”与实措。

二是要客观看待“实”与“虚”。出实招、求实效，坚持一切从实际出发，不断夯实解决实际问题的能力，以务实之举践行初心使命，用实际行动开创美好未来。

三是要正确处理“动”与“定”。坚定理想信念，禁得起锻炼与沉淀，守得住不变的初心，脚踏实地践行理想，在重重考验中不断磨练，持续加强自身本领。

同时，他要求各企业相关部门要持续加强对年轻干部的关注、培养和使用，进一步完善干部队伍建设工作，为青年人才成长提供更多机遇、更广阔平台。